Quel est le problème de vouloir à tout prix que quelque chose soit parfait? Rien, à part que ça te mène l’échec . Et c’est exactement ce qui peut arriver aux perfectionnistes s’ils ne changent pas.
Le perfectionnisme se réfère à la mentalité du tout ou rien: ça doit être parfait sinon ce sera considéré comme un échec.
Voici 9 raisons qui montre que le perfectionnisme conduit à l’échec.
1. Ce que tu fais n’est jamais fini
Pour les perfectionnistes avec des normes élevées, un projet ne fini jamais parce qu’il ne répond pas aux critères de «parfait».
Et souvent le projet fini par ne jamais être lancé puisqu’on ne le trouve pas parfait, et comme il ne le sera jamais, le perfectionniste retarde le lancement jusqu’à l’abandonner totalement.
En gros, tu continues à travailler sur une tâche mais tu ne la termines jamais car il y aura toujours un petit truc imparfait.
2. Le perfectionniste est stressé et mécontent
Le perfectionnisme est extrêmement stressant parce que il s’inquiète constamment de tout rendre parfait. Rien n’est jamais assez bon, et cet état d’esprit le prive de se sentir satisfait et satisfait du travail des collègues et collaborateurs.
C’est ni bon pour lui, ni pour son entourage!
3. Le perfectionniste ne prend pas de risques
Comme il veut que tout soit parfait, le perfectionniste est alors alimenté par une peur intense de l’échec. Et la meilleur façon de ne pas échouer, c’est de ne rien faire.
Donc l’état d’esprit qui en ressort c’est: » Si je ne peux pas le faire parfaitement, alors je ne vais même pas essayer »
Donc il ne prend pas de risque à sortir de sa zone de confort pour par exemple trouver des partenaires, pour rendre son entreprise plus visible, faire une interview, etc …
4. Sa créativité est à bout de souffle
Si t’es constamment stressé à vouloir faire quelque chose de parfait (et sans échouer), alors ton imagination et ta créativité en ressortent complètement écrasés.
Et l’innovation, qui est nécessaire au succès et aux changements positifs, est entravée.
5. Le perfectionniste s’efforce de garder tout le monde heureux
En tant que perfectionniste, t’es souvent quelqu’un d’agréable, accordant beaucoup à l’image que les autres pensent de toi.
Avec ta pensée tout ou rien, tu te vois comme «bon» si les gens t’apprécient et «mauvais» s’ils ne t’apprécient pas.
Malheureusement ce comportement apporte beaucoup de difficulté dans la prise de décisions et mène à éviter les conversations importantes, de peur de vexer l’autre.
Et ça paralyse ton travail, tes projets.
6. Le perfectionniste est très critique envers les autres
Les perfectionnistes se jugent constamment. Ils peuvent faire remarquer ouvertement ce que les autres font de mal ou alors plus passivement, en disant des choses comme: «Ça à dû être agréable de pouvoir rentrer à la maison à 17 heures au lieu de finir ton travail. »
C’est vraiment pas bon pour la productivité de l’équipe et les relations, et ça peut conduire à l’échec.
7. Il ne peut pas déléguer
Être perfectionniste signifie souvent que tu as du mal à déléguer des tâches à d’autres. Avec une mentalité du tout ou rien, tu crois très probablement qu’il y a une bonne façon de faire quelque chose et que toutes les autres façons ne sont pas bonnes.
Et parce que les autres n’ont pas toujours la même compréhension que toi, tu pourrais ne pas approuver leur façon de penser. Donc tu en viens à penser que c’est plus facile de le faire toi-même .
Mais ne pas déléguer quand tu le peux peut causer toutes sortes de problèmes à ton entreprise ou ton travail. Et c’est aussi du stress en plus.
8. Il personnalise tout
Un perfectionniste a une estime de soi conditionnelle, ce qui signifie qu’il croit en lui, seulement si les choses vont parfaitement, si les gens l’aiment, s’il fait du bon travail.
Entendre n’importe quel avis négatif est assez difficile parce que il a tendance à le personnaliser, en pensant que ça traduit un échec.
Alors le perfectionniste se dit « Si j’ai échoué, alors je suis un échec » au lieu de prendre en compte les commentaires dont il a besoin pour devenir meilleur, ce qui peut finalement le conduire à un réel échec.
9. Le perfectionniste ne se repose jamais
Le perfectionniste a souvent la conviction qu’il va se reposer quand le travail sera fait. Bien sûr, le travail n’est jamais fait parce que ce n’est jamais parfait. En tant que tel, il y a un risque élevé d’atteindre un épuisement total (burn out), ce qui est un moyen infaillible pour faire échouer son entreprise ou sa carrière.
Si tu te reconnais dans ces 9 raisons ou bien que tu connais quelqu’un qui y ressemble, partage-nous ton ressenti 🙂
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4 façons de rendre plus facile ta vie d’entrepreneur
Les entrepreneurs portent généralement plusieurs casquettes. Pas seulement 2 ou 3 mais souvent bien plus. L’astuce pour rendre tout cela plus simple est de retirer quelques casquettes.
Combien est-ce que tu en portes de ton côté ? sûrement beaucoup comme:
Pour certaines personnes, c’est amusant (en tout cas au début) d’assumer toutes ces différentes tâches, ça permet d’apprendre toujours de nouvelles choses.
L’astuce consiste à déterminer comment faire toutes ces choses efficacement. Ce n’est pas une tâche facile, et en fait, c’est généralement impossible.
Le fait est que bien que les entrepreneurs ont tendance à être capable de gérer de nombreuses tâches et de porter beaucoup de casquettes, il arrive un moment où les résultats entraînent des rendements décroissants.
Alors voici un meilleur plan:
1. Fais une liste de tes tâches non essentielles
En tant qu’entrepreneur, il y a des choses essentielles que tu fois faire et d’autres choses qui doivent être laissées à quelqu’un d’autre. Le gourou de la gestion du temps, Timothy Ferris, dit qu’il a tellement bien réussi à déléguer les choses non essentielles qu’il a finalement atteint la fameuse semaine de travail de quatre heures.
Alors oui, il y a probablement beaucoup de choses que tu fais qui pourraient êtres traitées par quelqu’un d’autre. Ton temps précieux devrait plutôt te servir à échanger avec des clients importants, obtenir plus de marchés, penser stratégiquement, et aussi au côté marketing.
Bien sûr, dans ton secteur d’activité, il y a d’autres choses que toi seul peut gérer. Mais on sait tous les deux qu’il y a aujourd’hui une liste de tâches que tu pourrais déléguer à quelqu’un d’autre.
Alors commence par la lister.
2. Fais une liste de choses pour lesquelles tu n’es pas particulièrement bon
Mis à part les responsabilités non essentielles, tu fais sans doute des tâches importantes pour lesquelles tu as peu ou pas d’aptitude ou de formation. Celles-ci prennent généralement beaucoup de temps, nécessitent un apprentissage important, et donc n’occupe pas ton temps de la meilleure façon.
Liste-les aussi.
3. Délègue déjà à ceux qui t’entourent
Si tu as des employés ou des entrepreneurs avec qui tu travailles, il est probable qu’ils aient certaines compétences que tu n’as pas. Donne-leur certaines de tes tâches et regarde si le fait de déléguer en valaist le coup par rapport au temps que tu as gagné à faire autre chose de plus important.
Si tu n’as pas de personnel, peut-être tu peux demander un coup de mains à ton/ta conjoint(e) ou tes enfants ?
Si tu ne sais pas où trouver un freelancer pour réaliser quelque chose hors de tes compétences, tu peux regarder sur ce site: 5euros.com
4. Apporte de l’aide:
Bien sûr, une raison pour laquelle de nombreux entrepreneurs portent tant de casquette est que ça semble être l’option la plus abordable.
Pourquoi embaucher quelqu’un quand tu peux le faire toi-même? C’est bien sûr une pensée à court terme.
Aucune entreprise n’a grandi jusqu’à ce que l’entrepreneur se rende compte qu’il ne pouvait pas tout faire lui-même. Il vaut parfois mieux payer quelqu’un pour qu’il réalise un service plutôt que d’y passer beaucoup trop de temps à le faire soi-même.
J’espère que cette article te met la puce à l’oreille sur le fait que tu n’es pas obligé de tout faire toi même. Et aussi que le gains économique à faire toi même ne remplace pas le gains de temps à faire quelque chose de plus important.